徐辉设计股份有限公司2021年应届毕业生招聘

招聘单位:徐辉设计股份有限公司 

发布时间:2020/09/11 09:46:15

简章内容

设计天下  建筑人生    

 

                         ——徐辉设计公司2021年应届毕业生招聘

企业简介

徐辉设计股份有限公司主营业务系提供建筑设计及相关咨询服务,拥有建筑行业(建筑工程)甲级设计资质、城乡规划编制(乙级)资质,可从事资质证书许可范围内全流程的建筑工程设计及咨询服务。公司建筑设计范围覆盖居住建筑、公共建筑、工业建筑、物流仓储等多个业务领域。

在长期的发展过程中,为更好的服务于客户,围绕建筑设计核心业务,公司不断扩大业务范围。一方面,公司拓展了城市设计、城市更新、景观设计、室内设计以及编制行业与业务规范等相关领域的业务;另一方面,公司持续增强对新型建筑设计技术的研究与应用,能够提供BIM全过程设计、绿色建筑、海绵城市、装配式建筑和超低能耗建筑等相关业务的咨询服务。公司通过提供上述服务,更好地满足客户在建筑工程前期规划、中期建设、后期运维等各阶段对设计服务的全面需求。

公司致力于成为全国性的建筑设计服务商,倡导创新即价值,品质即未来,客户即发展,员工即财富”的核心价值观,坚守“为城市负责,为业主负责,为公众负责,为未来负责”的设计原则,聚集了大批优秀人才,拥有一流的设计专家团队和设计经验丰富的专业技术人才。公司关注设计相关方的综合利益,能够为客户提供具有前瞻性、科学性和经济性的综合解决方案,营造特色城市建筑的风貌,挖掘和发展地域文化,提高民众生活品质。

公司2019年荣获由中国勘察设计协会组织的“庆祝新中国成立70周年系列推举活动”优秀勘察设计企业称号,2011年至2017年连续荣获河南省优秀勘察设计企业,2017年荣获河南省重点培育全过程工程咨询服务企业(2017—2020年)、河南省重点培育工程总承包企业(2017—2020年)等建筑设计行业殊荣,在行业内具有较高的知名度。

 公司在居住建筑、教育建筑、商务办公、商业及城市综合体等领域拥有独到的创意能力。在规划设计阶段,公司擅于结合市场前期策划,根据基地所处的区位,将用地、公共设施、配套、区域交通衔接,同时把景观和公共空间设计融入规划中,形成最优的布局方案;在建筑平面设计阶段,公司注重使用者的感受,从用户角度出发,因地制宜、因时制宜地提出针对性的建筑设计方案;在造型设计阶段,公司综合考虑周边自然环境和人文因素,选择合适的建筑材料,对细节进行精细化把控,造型符合人们对美学、艺术的追求。

公司部门设置中设立有大师工作室、研究院以及建筑技术研发中心,大师工作室是公司核心的研究和创意部门,负责指导公司最前沿的研发和创意方向;研究院专注于方案创新和各种新类型建筑的研究、公共建筑设计和实践、住宅空间造型研究和设计等;建筑技术研发中心负责研究推广行业内最新的应用技术,完成绿色建筑、装配式建筑、海绵城市、超低能耗建筑、BIM设计等工作。

作为知识密集型与技术密集型行业,建筑设计的专业知识和技术需要长期实践和积累。公司创始人徐辉先生系河南省首批工程勘察设计大师,曾多次荣获全国勘察设计行业优秀企业家(院长)、河南省住房城乡建设行业领军人才等荣誉称号,并入选成为中国建筑学会专家库专家。公司成立以来即高度重视核心技术人员的挖掘,并不断完善人才培养体系。长期发展过程中,公司已培育了一大批具有丰富行业经验的优秀建筑设计师,积累了较多代表性的建筑设计作品,同时具备持续的建筑设计创新、创造和创意能力。

■ 徐辉公司薪酬福利与社会保障体系

公司福利保障体系健全,包括国家法定性福利、企业特制的福利和教育性福利。公司为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,为员工发放交通、就餐和租房津贴等,特制多种带薪休假制度,如年休假、婚丧产乳假等,每年定期组织全体员工进行健康体检、境内外旅游及考察、内训外训、组织体育竞赛等,鼓励员工参加职称评聘、执业注册考试,并承担初评初试者全部费用。

■徐辉公司员工培训与职业规划体系

公司多年运营着一套具有徐辉特色、契合员工发展需求的培训体系,每一位加入徐辉公司的新员工,都要进行入职培训,内容包括:企业文化体系、人力资源体系、项目管理体系、规范化管理制度、信息化管理体系、技术质量管理等各体系介绍,并进行项目实地参观学习、拓展训练等。新员工正式进入岗位后,公司采用一对一师徒制、普教式、工作指导、研讨会、实际项目、专业技术培训等方式培养新员工,使其较快提高专业技能和整体素质,不仅有企业内训,还不定期邀请业内专家进行交流研讨或参加外训专业班,并为优秀员工提供海外参观学习的机会。

公司鼓励员工按照现有的管理和技术双通道的发展模型来规划职业发展,鼓励员工设定长短期职业目标,促进员工发展实现自我价值。

■徐辉公司技术质量与方案创作管理体系

公司有完善的技术质量组织体系与管理标准与规定:方案项目经理负责制与施工图设计总负责制、设计制图统一标准、施工图设计精细化技术措施、方案评审制度、设计流程管理办法、考核办法、质量评定标准等。

员工业余文化生活

公司员工的业余文化生活丰富多彩,公司内部健身房设施齐全,免费提供给员工加强锻炼,并定期举办各种竞技活动与比赛,比如乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、赛诗会、员工摄影展等,每年由公司员工自编自导的大型春节晚会和大团圆的聚会活动,得到员工及家属们一致好评。经常在项目间隙组织员工到省内周边景区或当地娱乐场所放松休闲,调整工作状态,加强身心健康

档案、户口、党组织关系接收情况 

徐辉公司一直以来都通过人事代理机构河南省人才交流中心接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户,并可以进行各级别专业技术职称的评审工作。徐辉设计公司党支部”多年来被郑州市金水区党委组织部评为先进百人党支部,并不断发展壮大,党组织活动丰富多彩。 

 

■ 招聘岗位

岗位

专业

人数

要求

方案设计

建筑学

若干

1、 2021年全日制本科、研究生学历应届毕业生;

2、 成绩优秀,品行端正,具有良好的在校表现和社会实践经历;

3、 具备优秀的建筑设计能力和视野,有独到的创作思路及理念,对建筑行业有较明确的认知和认可;

4、 有较强的语言表达能力、沟通能力及学习能力,良好的团队合作精神,积极乐观,富有激情;

5、 认同企业文化及价值观;

6、党员或担任学生会、校团、班级干部或具有特长者(如绘画、文艺、体育等方面)优先录用。

景观设计

风景园林

若干

室内设计

环境艺术

若干

规划设计

城乡规划

若干

施工图设计

建筑学

若干

结构设计

土木工程

若干

给排水设计

给水与排水工程

若干

电气设计

建筑电气

若干

暖通设计

暖通空调

若干

总图设计

总图运输

若干

■ 简历投递与招聘流程

将个人详细简历、成绩单及相关资料发送至徐辉设计股份有限公司招聘专用邮箱sunrise323@126.com(邮件主题:校招+姓名+学校名+专业),校园宣讲会现场接收简历投递。

简历筛选

笔试

面试(第一轮)

组织参观企业现场

面试(第二轮)

综合评定

签订协议

笔试:1、校园专场招聘会后通知在校笔试;

2、网络投递简历经筛选后通知到有限公司笔试;

3、不能到企业现场的,通知进行网络答题笔试(除建筑学);

4、建筑专业笔试为快题设计(部分院校)。

面试:1、请携带个人证件、作品集、成绩单、荣誉证书及其他证书。

2、通知到企业现场参观或面试的学生,吃住行费用由企业承担。

联系方式

地址:河南省郑州市郑东新区商鼎路与和顺街交叉口广地和顺中心A座4F  

网址:www.sunrise323.com    邮箱:sunrise323@126.com

人力资源部电话:0371-65336111

 

 

 

 

 

 

 


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  • 院校地址:河南省平顶山市新城区龙翔大道
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